Urs Suter

Beruflicher Hintergrund

• CEPEC S.A., Lausanne, Consultant
• SIEMENS BUILDING TECHNOLOGIES, Mitglied Group Human Resources Team
• CERBERUS AG, Leiter Human Resources und Rechtsdienst auf Gruppenebene, VR-Sekretär
• STAEFA CONTROL SYSTEMS SCS AG, Stv. Personalchef/Geschäftsführer Pensionskasse
• SV-SERVICE (heute SV-Group), Leiter Rechtsdienst und Versicherungen
• „WINTERTHUR-LEBEN“ (heute AXA Winterthur), Unternehmensberater Kollektiv-Lebensversicherung

Kernkompetenzen
Erarbeitung und Einführung von Mitarbeiterführungs- und fördersystemen

• Kontinuierliche Anpassung der Anforderungsprofile an Wandel und Innovation
• Systemische Institutionalisierung der „Lernenden Organisation“
• Erfassung und Förderung der High-Potentials

Assessment der Mitarbeitenden

• Beurteilung der Mitarbeitenden in Bezug auf die Anpassungsfähigkeit an ändernde Umgebungen
• Due Diligence des Management-Teams nach Fusionen oder Akquisitionen
• Unterstützung der Eingliederung in die neue Organisation

• Coaching von Management und HR in der Übergangsphase

Erfahren im gesamten HR-Management von grösseren Firmen und KMU, Rechtsberatung

• Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (inkl. BVG)
• Auftragsrecht
• Organisations- und Geschäftsreglemente für Aktiengesellschaften, Gesellschaftsrecht

Arbeitssprachen

• Deutsch, Englisch, Französisch

Ausbildung

• lic.iur. Universität Zürich
• Absolvent SKU „Schweizerische Kurse für Unternehmensführung“