Urs Suter

Beruflicher Hintergrund

  • CEPEC S.A., Lausanne, Consultant
  • SIEMENS BUILDING TECHNOLOGIES, Mitglied Group Human Resources Team
  • CERBERUS AG, Leiter Human Resources und Rechtsdienst auf Gruppenebene, VR-Sekretär
  • STAEFA CONTROL SYSTEMS SCS AG, Stv. Personalchef/Geschäftsführer Pensionskasse
  • SV-SERVICE (heute SV-Group), Leiter Rechtsdienst und Versicherungen
  • „WINTERTHUR-LEBEN“ (heute AXA Winterthur), Unternehmensberater Kollektiv-Lebensversicherung

Kernkompetenzen
Erarbeitung und Einführung von Mitarbeiterführungs- und fördersystemen

  • Kontinuierliche Anpassung der Anforderungsprofile an Wandel und Innovation
  • Systemische Institutionalisierung der „Lernenden Organisation“
  • Erfassung und Förderung der High-Potentials

Assessment der Mitarbeitenden

  • Beurteilung der Mitarbeitenden in Bezug auf die Anpassungsfähigkeit an ändernde Umgebungen
  • Due Diligence des Management-Teams nach Fusionen oder Akquisitionen
  • Unterstützung der Eingliederung in die neue Organisation
  • Coaching von Management und HR in der Übergangsphase

Erfahren im gesamten HR-Management von grösseren Firmen und KMU, Rechtsberatung

  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (inkl. BVG)
  • Auftragsrecht
  • Organisations- und Geschäftsreglemente für Aktiengesellschaften, Gesellschaftsrecht

Arbeitssprachen

  • Deutsch, Englisch, Französisch

Ausbildung

  • lic.iur. Universität Zürich
  • Absolvent SKU „Schweizerische Kurse für Unternehmensführung“